Не падайте духом, поручик Галицин.
Довольно не простое это занятие собеседование, прямо скажем. Точность и правильность поведения на нем сродни хождению по минному полю. Шаг в сторону и взрыв, и вот уже претендент не претендент, а жалкое создание, выброшенное на следующий круг. И кажется этому претенденту, круг этот нескончаем и никогда не будет на его пути ни света, ни надежды. Если бы знал сей человек, как надуманы его переживания по этому поводу, то не парил бы себе мозги, а настойчиво продолжал бы поиски той работы, которая ему необходима, а не той, которую подадут.
Разумеется, самое трудное в случае отказа - выдержать очередной удар ниже пояса, встать с колен и вновь ринуться в бой. С каждым отказом вставать все сложнее и давит на искателя груз неудач, словно пресс безразличного к страданиям механизма. Но всегда можно найти выход из любого положения. Ничего не кончено, пока не закончено и не сдано в архив. Посему нужно учиться на своих ошибках и ошибках других настойчиво и с умом.
Ведите себя естественно, и работа будет вашей.
Многие часто допускают при собеседовании одну существенную ошибку - ведут себя не уверенно, неуверенность часть воспринимается работодателей как слабость и незнание предмета. Надменность же, напротив создает впечатление высокого мнения о себе любимом и потому тоже не приветствуется. Естественно, что искоренить внутренние потуги к проявлению своего "Я" мало кому удается, но все же стоит подумать об этом на досуге или направляясь на очередное собеседование.
Случай, где была явлена излишняя самоуверенность:
Как-то увидел я объявление в бюро занятости об очередной вакансии и ринулся туда на первом же виде транспорта, потому как желание получить работу клокотало во мне как адское варево. Как правило, я не провожу разведку боем перед собеседованием, и не выясняю по телефону, нужен ли им еще данного сорта специалист.
Прибыв на место, узнаю, что главный инженер у себя и может меня принять. Я, как полагается, прямиком к нему. Тук-тук, и так далее: "... разрешите?",- говорю.
Он мне в ответ с серьезным видом: "Проходите, по какому вопросу?".
Я отвечаю, что, мол, по объявлению из бюро занятости пришел и хочу получить данную вакансию.
При всем этом веду себя, пожалуй, излишне раскованно. В общем, тактика как мне казалось тогда, была выбрана точная, потому и продолжаю.
Он меня спрашивает: "А у Вас опыт работы имеется на данной должности более пяти лет".
Разумеется, на данной должности у меня опыта не было, но я уверен был, что знаю как работать в этом отделе и стал уверять, что не смотря на то, что у меня именно в этой должности опыт минимальный, практически нулевой, но работу такую я выполнял в другой должности. И начинаю выкладывать свое видение темы с той самой самоуверенностью, с которой прибыл на поиски места.
В течение разговора выясняется, что я понятия не имею о том, чем мне предстоит заниматься, хотя и послужной список у меня приличный и мог бы даже справиться, но вот излишняя самоуверенность немного покоробила главного инженера. После некоторого раздумья он сказал, что я могу оставить свое резюме в отделе кадров и, возможно, они меня вызовут.
Как вы догадываетесь, они до сих пор меня "вызывают"...
Вывод №1: не будьте столь самоуверенны, и прежде чем бросаться в пучину собеседования, выясните, чем должен заниматься человек на данной должности именно в этом учреждении. Подготовьтесь тщательно и не торопитесь, не будьте столь самоуверенны, поступайте продуманно и не спешите делать выводы.
Случай, когда можно было заподозрить подвох еще в самом начале.
В данном случае рассмотрим один типичный случай. когда один работник, а вернее даже работница , пришла на собеседование в одну "респектабельную" фирму. На собеседовании ее попросили заполнить весьма объемную анкету, где нужно было указывать такого рода информацию, как номер паспорта, адрес проживания и прописки. Что само по себе настораживает.
Но на этом ее испытания не закончились. В конце долгого составления бесконечной анкеты ее попросили взять увесистую пачку бумаг и попросили через пару дней выполнить перевод это текста и после принести ее в офис той самой фирмы. Воодушевленная предстоящими перспективами работы в данном заведении, она, пританцовывая, подалась домой, где в порыве вдохновения переводила и переводила эти чудные фразы на английском языке про непонятные ей транзисторы и микрочипы пару дней.
Не теряя уверенности в том, что ее тексты будут приняты на ура, она вбежала в здание офиса, где ее встретили гостеприимные хозяева. Приняв выполненный перевод, они сообщили соискательнице о том, что обязательно свяжутся с ней, когда убедятся в точности перевода.
Как вы правильно полагаете, больше ей никто не позвонил, а на ее вопросы о том, как ей поступать дальше ей ответили довольно сухо, что она не подходит, и ее вариант перевода оказался далеко не лучшим...
Вывод №2: не становитесь столь наивными. Любая работа должна быть оплачена. Если в вас заинтересована организация, то она не станет использовать ваш труд даром.
Разводить можно не только карасей в водоеме.
Очередной случай связан с одним молодым человеком, которого выгнали с работы по причине отказа подчиниться прямому начальнику. Это, конечно, не имеет отношения к делу, но бывают и такие случаи. Лояльность поощряется, противоборство - совсем нет. Но не будем отходить от темы. Итак, после долгих исканий и неудачных собеседований ему на сотовый позвонили и сказали, что хотели бы провести с ним собеседование на предмет трудоустройства. В качестве должности предлагали пост исполнительного директора автосалона. Молодой человек тот, надо сказать, работал до этого простым инженером на заводе и не помышлял о работе столь высокого уровня. Не станем заявлять, что он не мог этого делать. Скорее всего, как это часто бывает - ему этого не давали делать. Ведь как мы помним, он не был покладист и мягок в обращении со своим начальством. Мог потребовать лишнего на их взгляд и прочее. Но мы вновь отклоняемся от темы.
На собеседование молодой человек не шел, а просто летел. Солнце светило ему в лицо и птицы вдохновенно пели ему зачаровывающие песни. И вот он уже том автосалоне – вожделенном, на своем будущем месте работы.
Генеральный директор, он же частный предприниматель и владелец салона часа два просил знакомиться молодого человека документооборотом под предлогом того, что будущему специалисту необходимо быть в курсе положения дел в фирме, прежде чем принять решение.
После длительного ознакомления между "компаньонами" состоялась беседа, в ходе которой молодому человеку только с третьего раза удалось получить ответ на вопрос о его заработной плате. Более того, генеральный директор предложил работать без оформления недельку, чтобы присмотреться к коллективу и работе.
Не станем продолжать рассказ о череде злоключений молодого человека. Скажем только, что он проработал в том автосалоне пару недель, лишь четыре дня из которых были отражены трудовой книжке. Разгреб кучу бумаг и был вынужден уйти ввиду явной неадекватности начальника, который за период предыдущих пары месяцев до столь щедрого предложения молодому человеку сменил уже трех исполнительных директоров и двух главных бухгалтеров. И дело вовсе не в нерешительности молодого человека. Он-то как раз смог бы разобраться с проблемами предприятия. Дело в том, что работать по 12 часов в день 6 дней в неделю он не привык. Тем более, что в договоре было указано о 5-ти дневном графике и 40-ка часовой рабочей неделе. Все это было расценено нашим молодым человеком как чистой воды "развод", что его и вынудило уволиться. В результате всего этого он лишился максимально положенного пособия по безработице, потому что уволился по собственному желанию, а не по сокращению штатов.
Вывод № 3: Если Вам предлагают работать бесплатно, долго вводят в курс дела и настораживает отношение в коллективе - хорошенько подумайте стоит ли игра свеч.
Вместо заключения.
В конце хотелось бы сказать, что далеко не все ситуации можно предвидеть и предугадать. Всегда может быть подвох. Но старайтесь поступать разумно и не спешите. Берите время на обдумывание. Помните, если Вас торопят, значит, вас с достаточно высокой степенью вероятности хотят обмануть. Если претендент берет время на обдумывание предложения, значит он человек думающий, и там где такие не нужны, вам не следует оставаться.
Работа ваша ждет Вас за очередным объявлением, помните о этом. Жизнь преподносит сюрпризы и порой счастливые. Будьте к ним готовы в первую очередь.
