USD 68.16880.117
EUR
85.4496
0.439
RUB
1.2096
0.007
KZT
0.2135
0.002
Ваш индивидуальный гороскоп для Овнов на сегодня - 02 Июля 2025 года Ваш индивидуальный гороскоп для Телецов на сегодня - 02 Июля 2025 года Ваш индивидуальный гороскоп для Близнецов на сегодня - 02 Июля 2025 года Ваш индивидуальный гороскоп для Раков на сегодня - 02 Июля 2025 года Ваш индивидуальный гороскоп для Львов на сегодня - 02 Июля 2025 года Ваш индивидуальный гороскоп для Дев на сегодня - 02 Июля 2025 года Ваш индивидуальный гороскоп для Весов на сегодня - 02 Июля 2025 года Ваш индивидуальный гороскоп для Скорпионов на сегодня - 02 Июля 2025 года Ваш индивидуальный гороскоп для Стрельцов на сегодня - 02 Июля 2025 года Ваш индивидуальный гороскоп для Козерогов на сегодня - 02 Июля 2025 года Ваш индивидуальный гороскоп для Водолеев на сегодня - 02 Июля 2025 года Ваш индивидуальный гороскоп для Рыб на сегодня - 02 Июля 2025 года
Информационный Портал Кыргызстана INFORM.KG RSS Рассылка Inform в Твиттере
EVENT услуги
Promzona club
Красивые модные платья и актуальная офисная одежда. Стиль и элегантность женского гардероба. Хорошее качество по демократичным ценам.
Ай-Рус - Производство и продажа корпусной и мягкой мебели
Три Т
На главнуюКарта сайтаНаписать нам
Начни свой день с Inform.kg
Добавить в избранное
События
Справочник организаций
Карта Бишкека
Полезная информация
Развлечения
Виртуальный Кыргызстан
Скачать
Наши услуги
Сейчас ищут: Профессиональный хостинг
Категории
Исторические даты
Праздники и События
Бизнес новости КР
Мировые бизнес новости
Акции
Афиша
Скидки и Распродажи
Выставки и Показы
К празднику 8 Марта
Тендеры
Бизнес статьи
Вакансии
Интересное
Зарегистрировать организацию в справочнике
Зарегистрировать организацию в справочнике
Контакты компании Inform.kg
Контакты компании Inform.kg
Техническая поддержка
Техническая поддержка


Табак - растение семейства пасленовых. В диком виде табак произрастает в Америке и в Австралии. Попав нечаянно вместо желаемой Индии в Америку в 1492 году, Христофор Колумб и его спутники стали первыми курильщиками из европейцев. Завезли табак в Европу как чудодейственное лекарственное средство, успокаивающее, снимающее головную боль и усталость.
Благотворительность – это вера в добро. (Силован Рамишвили)
Бизнес статьи

Бизнес статьи

О чем молчит новый сотрудник

Вы принимаете на работу нового сотрудника, и вот он пришел пройти собеседование. Как бы ни был опытен ваш кадровик, руководителю стоит самому убедиться, что вся информация, предоставленная новичком, соответствует истине. Почему это так важно?

В работе нет случайных звеньев. Даже самый незначительный чин в какой-то момент несет всю полноту ответственности за компанию, а значит, вы должны быть в нем уверены.

Как показало исследование известного кадрового агентства Head Hunters, больше половины (57%) людей, принявших участие в опросе, утаили от нового начальника причину своего увольнения с прежнего места работы, а 63 % умолчали об этом на собеседовании.

Причины увольнения могут быть разными. Интересно, что проще всего оказалось признаться в том, насколько офис прежней работы был неудобно расположен, то есть до него приходилось долго добираться. Видимо, эта причина чаще всего называется в качестве удобной замены для более серьезных причин.

Довольно легко соискатели признаются в том, что на прежней работе им не повезло с коллективом: например, остальные сотрудники были слишком стары (слишком молоды), некомпетентны, ленивы и так далее.

Тщательнее всего скрывались две причины увольнения: плохое отношение к начальству и низкая зарплата. Почему?

Конфликт с предыдущим руководством характеризует сотрудника как недисциплинированного исполнителя, неспособного сглаживать острые вопросы, безропотно исполнять приказы и ставить приоритет работы выше личных обид.

Низкая заработная плата говорит о том, что работника не слишком ценили на прежнем месте и даже не заботились о том, что рискуют его потерять. Кроме того, новый работодатель установит зарплату не намного выше той, что была раньше – зачем излишне переплачивать?

Оказалось, что соискатели неохотно указывали также следующие причины увольнения:
     1. неудовлетворенность амбиций в части профессионального роста, зажим инициативы;
     2. неудобный график работы;
     3. переезд компании;
     4. моббинг (травля на работе).

Неудовлетворенность амбиций может быть истолкована не в пользу соискателя: захочет ли новый начальник брать на работу человека, который уже мнит себя самым умным и претендует на руководящую должность? С одной стороны, инициативный работник это ценное приобретение, с другой – лишняя головная боль.

Неудобство графика работы означает, что соискатель слишком дорожит своим свободным временем, а вдруг возникнет форсмажорная ситуация, и он понадобится в неурочное время? Такой сотрудник начальству неудобен.

Если компания переехала на новое место, даже в другой город или страну, и при этом лишилась части сотрудников то либо эта компания не заслуживает уважения, и стаж работы в ней не следует рассматривать как ценный опыт, либо не заслуживают уважения те сотрудники, которых оставили за бортом.

Что касается моббинга, то его обычно стыдятся напрасно. Подвергнуться травле на работе в принципе может каждый. Согласно науке, моббинг бывает горизонтальный и вертикальный.

Первый случай – это негативное отношение коллег того же ранга, обычно тех, кто давно работает на своем месте и не приемлет новичков. Вертикальный моббинг - это и есть давление со стороны шефа, то есть скрытая причина номер один, но имеющая под собой основание либо создать новую команду (вновь пришедший начальник), либо освободить место для «своего человека» по чьей-то просьбе.

Руководствуясь подобными резонами и опасаясь получить отказ, истинные причины увольнения скрывают в основном менеджеры рядовые (линейные) и среднего звена. Это и
неудивительно, ведь топ-менеджеру легче подать себя в выгодном свете, он самодостаточная личность в профессиональном плане и может не бояться показаться неубедительным.

В заключение: насколько важно знать истинную причину увольнения сотрудника с прежней работы? Каждый руководитель старается избежать в коллективе лишних конфликтов, и это правильно – они мешают нормальной продуктивной работе. Если так рассуждать, то логично знать заранее, на что способен (или не способен) соискатель вакансии. «Вывести на чистую воду», то есть вызвать на откровенный разговор будущего сотрудника – задача опытного кадровика. Для этого потребуется непринужденная обстановка и элементарные навыки в психологии.


bizataka.ru



5

4

3

2

1
Оценка: нет Комментарии пользователей Комментариев: нет Просмотров Просмотров: 2319


Читайте так же:



Комментарий к сообщению
Ф.И.О.:
Email:
Отзыв:
Введите ответ
указанный на картинке:
Введите ответ указанный на картинке
Все поля обязательны для заполнения
Комментарии пользователей



Все Бизнес статьи:
29 Мая О чем говорит нам штрих-код
29 Мая Промокоды: почему экономить стало модно и удобно
29 Мая Соединяя Евразию, стимулируя процветание: Dongfeng Motor дебютирует на выставке COMvex 2025
30 Апреля Открытие компании в Киргизии для стартапов: что нужно учесть при запуске бизнеса
27 Апреля Советы по подбору цвета краски для внутренних помещений: как визуально увеличить или уменьшить пространство
23 Апреля Финансовая устойчивость банков СНГ в 2024 году: Bank RBK, Октобанк, Optima Bank - кто справляется с вызовами лучше
16 Апреля Как выбрать кредитную карту онлайн: лучшие предложения 2025 года на одной платформе
27 Марта Участие адвоката в арбитражном суде: когда и зачем это нужно
18 Марта Как организовать семейный отдых в Таиланде и Сочи: что стоит учитывать
17 Марта Все онлайн-займы в одном месте: условия, процентные ставки и сроки
17 Марта Таможенный брокер: кто это и зачем он нужен бизнесу?
08 Марта Как правильно подобрать винтовой компрессор по мощности и давлению
08 Марта Курс уроков испанского языка для бизнеса: деловая лексика и коммуникация
27 Января Как выбрать кредитную карту: секреты, которые сделают вашу жизнь проще
22 Января Как оформить аренду авто без стажа в Бишкеке: советы для новичков
23 Декабря Лечение алкоголизма: почему реабилитационный центр – ваш лучший союзник
16 Декабря Бифиформ: восстановление микрофлоры с помощью пробиотика
14 Декабря Почему время намаза в Бишкеке помогает сохранять ритм жизни
14 Декабря Советы полиглотов: как выучить испанский язык
26 Ноября Почему финансовый маркетплейс — будущее банковских услуг
26 Ноября Как разблокировать карту Тинькофф после блокировки по 115-ФЗ
10 Ноября Перевозка питомца из Казахстана в ОАЭ: важные этапы и советы для владельцев
10 Ноября Бронеконструкции и защитное оборудование: обзор современных решений для безопасности
09 Ноября Грузоперевозки по Кыргызстану: надежность и эффективность логистики
09 Ноября Сочетание алюминиевых фасадов с другими материалами: эффективные комбинации
09 Ноября Кредитные карты для путешествий: как накопить бонусы на отпуск
02 Ноября Как оформить заём онлайн: простое руководство
22 Октября Как погасить микрозайм онлайн без проблем
17 Сентября Новости России и мира: как быть в курсе событий в реальном времени
17 Июля Критерии выбора компании при подаче заявки на микрокредит
08 Июля Инструктор по йоге с нуля
03 Июля Виртуальная Реальность: Революция в мире игр и развлечений
03 Июля Летние шины 225/60 R17: особенности ремонта, монтажа и хранения
27 Февраля Юридическая помощь при оформлении визы в США
03 Февраля Покупка товаров в Ашан с использованием промокодов
03 Февраля Как ориентироваться на рынке высокодоходных инвестиций?
26 Января Путь к финансовой независимости через копи-трейдинг
29 Ноября Букмекер 1хБет
26 Ноября Искусство эффективного колл-центра
07 Сентября Отличие промышленных ретрансляторов от бытовых
20 Августа Что нужно знать об игре Aviator Pin Up
07 Августа Строительство современных систем радиосвязи
31 Июля Особенности экспорта в Киргизию из России
29 Июля Безупречная радиосвязь для мероприятий
19 Июля Цифровая радиосвязь ТЕТРА: особенности и преимущества проектирования
19 Июля Обучение специалистов по оценке предприятий
17 Июля Укрепление связей Алтая с Казахстаном - преодоление границ и развитие добрососедства
10 Июля Как клиника Ихилов обеспечивает эффективное лечение онкологии
25 Июня

Милан в Лиге чемпионов 2022/2023


 

Кабинет организации
Имя пользователя:
Пароль:
Введите ответ указанный на картинке
Зарегистрировать организацию в справочнике Зарегистрировать организацию в справочнике
Календарь событий




Опросник
Вам нравится наш дизайн?
Да
Нет
Требуются доработки
Оставьте все как есть
Комментарии пользователей





Рейтинг портала в поисковых системах Google и Yandex Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика



Все материалы, опубликованные на INFORM.KG, представлены только для частного ознакомления.
Любая перепечатка материалов возможна лишь при письменном согласии редакции.

© INFORM.KG 2005-2012

Powered by WebCore Engine 4.5.1.1