USD 68.16880.117
EUR
85.4496
0.439
RUB
1.2096
0.007
KZT
0.2135
0.002
Ваш индивидуальный гороскоп для Овнов на сегодня - 21 Октября 2019 года Ваш индивидуальный гороскоп для Телецов на сегодня - 21 Октября 2019 года Ваш индивидуальный гороскоп для Близнецов на сегодня - 21 Октября 2019 года Ваш индивидуальный гороскоп для Раков на сегодня - 21 Октября 2019 года Ваш индивидуальный гороскоп для Львов на сегодня - 21 Октября 2019 года Ваш индивидуальный гороскоп для Дев на сегодня - 21 Октября 2019 года Ваш индивидуальный гороскоп для Весов на сегодня - 21 Октября 2019 года Ваш индивидуальный гороскоп для Скорпионов на сегодня - 21 Октября 2019 года Ваш индивидуальный гороскоп для Стрельцов на сегодня - 21 Октября 2019 года Ваш индивидуальный гороскоп для Козерогов на сегодня - 21 Октября 2019 года Ваш индивидуальный гороскоп для Водолеев на сегодня - 21 Октября 2019 года Ваш индивидуальный гороскоп для Рыб на сегодня - 21 Октября 2019 года
Информационный Портал Кыргызстана INFORM.KG RSS Рассылка Inform в Твиттере
Развал – схождение Автомер
Реализация французской парфюмерии и косметики. Всегда актуальные, привлекательные ароматы  Лучшие традиции французских парфюмеров.
F & B Company
ОсОО Ирэл
American University Central Asia
На главнуюКарта сайтаНаписать нам
Начни свой день с Inform.kg
Добавить в избранное
События
Справочник организаций
Карта Бишкека
Полезная информация
Развлечения
Виртуальный Кыргызстан
Скачать
Наши услуги
Сейчас ищут: Разработка CD DVD визиток
Категории
Исторические даты
Праздники и События
Бизнес новости КР
Мировые бизнес новости
Акции
Афиша
Скидки и Распродажи
Выставки и Показы
К празднику 8 Марта
Тендеры
Бизнес статьи
Вакансии
Интересное
Зарегистрировать организацию в справочнике
Зарегистрировать организацию в справочнике
Контакты компании Inform.kg
Контакты компании Inform.kg
Техническая поддержка
Техническая поддержка
Одиночество неприятно само по себе, и большинство людей страшится его. Оказывается, тяга к общению вполне может быть защитной реакцией организма от разного рода психических расстройств. Подтверждением тому являются результаты недавно проведенного в США исследования
Благотворительность – это вера в добро. (Силован Рамишвили)
Бизнес статьи

Бизнес статьи

Симптомы тех, кого нужно снять со стажировки

Стажёрский корпус – кузница кадров. Каждый день вы чувствуете вдохи и выдохи новобранцев. Мы провели собеседование, немного увидели их в деле, теперь пора приглянуться к ним поближе. Основное огорчение руководителей заключается в том, что они вкладывают очень много времени в стажёров, а они уходят – может быть не сразу, дадут надежду, а потом «кинут» вас в самых лучших чувствах. Для меньших расстройств необходимо на самой ранней стадии выявить тех, кому с вами НЕ ПО ПУТИ. Вот они симптомы тех, с кем нужно безжалостно прощаться:

· Вы смотрите на стажёра и вам хочется его пожалеть. Ничего кроме жалости он не вызывает. И вскоре у него может появится даже клуб спонсоров, которые будут «вытирать сопли». Не дайте этому случиться!

· Постоянно спрашивают про зарплату, отпускные. В том случае, если на собеседовании они не подымали эти вопросы, то возможно они сделают это в процессе стажировки. Условия оплаты труда всегда нужно оговаривать заранее. Кандидаты, зацикленные на этом вопросе, сами выдают себя – работа только ради зарплаты – отсутствие лояльности

· Если кто-либо из сотрудников в спокойной мере просит стажёра что-то выполнить и это не выходит за рамки нормы, то обратите внимание на реакцию. В процессе стажировки мы выявили основные 4 реакции, которые имели место:

1. Открыто или скрыто «Не хочу и не буду». Спросит «А это обязательно? Просто у меня ограничено время на папку стажёра»

2. Открыто или скрыто «Хорошо, сделаю вам одолжение» - С перерывом и нехотя возьмётся за дело

3. С абсолютно нормальным отношением возьмётся за работу

4. Сам спросит «Давайте я вам помогу» - учитывайте проверку на искренность

Не берите пункты 1 и 2.

· Стажёр не выполняет условия стажировки, даже после 2-го шанса. Он либо не смог, либо не захотел, 3-его не дано. Посмотрите на себя – когда у вас есть задача, вы всегда находите наиболее оптимальные пути решения, и вопрос «хочу я этого или нет» даже не стоит. Это просто должно быть СДЕЛАНО и точка.
Будь это бухгалтер, офис-менеджер, производственник – порвите с ними отношение как можно раньше. Они не выполнили условия стажировки и больше не должно быть НИКАКИХ оправданий. Прошу вас хорошенько вдуматься в каждое слово – НЕ ОПРАВДЫВАЙТЕ ЭТО!

· При условии, что вы раздали стажёрам учебные материалы, они умудряются задавать вам по сто вопросов. Вы подумаете, что они просто гипер-ответственны, поэтому и хотят быть в курсе всех дел. Мы провели через стажировку уже несколько сотен людей и ни один из подобных экземпляров не попал к нам в штат. Это пожиратели вашего времени, они доведут вас до такого состояния, что вы сами будете выполнять всю работу за них. Вы занимаетесь наймом, чтобы РАЗГРУЗИТЬСЯ, а не ЗАГРУЗИТЬСЯ

· Во время сдачи папок умничает и выражает мнения в стиле «А это обязательно изучать?», «конечно, естественно» или «это понятно» в тот момент, когда вы не договорили даже саму идею

· Стажёр нарушает правила компании – опаздывает, мешает другим работать, выглядет неподобающе, ломает что-то, распускает плохие новости, врёт. Думаю, с этим пунктом у вас будет однозначное согласие – это базовые требования

· В процессе стажировки стажёр сидит как «серая мышка», не коммуницирует с людьми и выглядет это так, как будто он «боится общения»

Автор – Пётр Тен
ЭСТО Консалтинг



5

4

3

2

1
Оценка: нет Комментарии пользователей Комментариев: нет Просмотров Просмотров: 1867


Читайте так же:



Комментарий к сообщению
Ф.И.О.:
Email:
Отзыв:
Введите ответ
указанный на картинке:
Введите ответ указанный на картинке
Все поля обязательны для заполнения
Комментарии пользователей



Все Бизнес статьи:
27 Сентября Стоит ли покупать биткоин?
30 Октября Визуальный мерчендайзинг: как покупатель видит товар
16 Сентября Как понять, что новая стратегия губительна для компании
16 Сентября Как разработать систему скидок?
16 Июня Компания Mars
16 Июня Как преодолеть отвращение к работе
16 Июня Как правильно выстроить эффективные бизнес-отношения
16 Июня Насколько вашей компании необходим свой веб-сайт?
15 Марта Бернард Дэвид Садоу. История успеха или приключение чемодана.
15 Марта Симптомы тех, кого нужно снять со стажировки
15 Марта Лучших сотрудников не ищут, лучших привлекают
08 Февраля 7 советов по работе с персоналом в кризис
10 Декабря Профессия «РУКОВОДИТЕЛЬ»
10 Декабря Главное — не сдаваться! История успеха Харланда Сандерса
06 Июля Вредные стереотипы: шесть главных ошибок в интернет-рекламе
03 Июня Как подготовить клиента к работе: три совета предпринимателям
21 Мая Идеальное имя: пять типичных ошибок при выборе названия
21 Мая Экономия на офисе: пять проверенных способов
19 Мая Срыв продаж в самый неподходящий момент
13 Апреля Ваши СО-трудники
13 Апреля Семь волшебных шагов или как внедрить новую идею
08 Апреля Как бороться с опозданиями сотрудников
08 Апреля Функции владельца компании и наемного менеджера: «режиссер-постановщик» и погонщик
18 Февраля Неудобные сайты: семь главных ошибок в работе над юзабилити
18 Февраля История успеха. По зернышку: как Xiaomi становится мировым лидером на рынке смартфонов
18 Февраля История. Как начиналась Coca-Cola
03 Февраля Почему микробизнес никогда не станет малым, а потом крупным
12 Января Виды и формы бизнеса
12 Января Бизнес-идея. Доставка домашней выпечки.
13 Ноября Бизнес идея. Бизнес на лечебных рыбах
09 Октября 14 миллиардеров, которые сделали состояние с нуля
09 Октября Ругань начальников признали демотивирующим работников фактором
26 Сентября История успеха. Ли Якокка — самый эффективный менеджер за всю историю
17 Сентября Несколько интересных идей бизнеса с минимальными вложениями
17 Сентября 7 причин, почему лучше работать на себя
21 Июля ПРОФЕССИЯ БАНКИР
21 Июля КТО ХОЧЕТ СТАТЬ ИНВЕСТОРОМ?
21 Июля НА КОГО РАБОТАЕТ РЫНОК МИКРОКРЕДИТОВ?
21 Июля ОСНОВАТЕЛЬ КОМПАНИИ CHOBANI О ТОМ, КАК ЕГО БИЗНЕС ВЫРОС БЕЗ ПОМОЩИ ВНЕШНИХ ИНВЕСТОРОВ
30 Мая Новая работа. Пан или пропал
30 Мая Бизнес-этикет для начинающего предпринимателя
30 Мая Топ-10 лучших городов для инвестиций в недвижимость
20 Мая 7 секретов успеха от главы Yahoo! Мариссы Майер
28 Марта Пять советов от маркетолога. Как правильно продвигать люкс в интернете
18 Февраля Как правильно взаимодействовать с потенциальными клиентам?
10 Февраля 5 секретов создания успешной команды для стартапа
10 Февраля Бизнес идеи: сервис мотивации
10 Февраля Как хорошее настроение поможет в бизнесе?
04 Февраля Основные критерии оценки бизнес идей

 

Кабинет организации
Имя пользователя:
Пароль:
Введите ответ указанный на картинке
Зарегистрировать организацию в справочнике Зарегистрировать организацию в справочнике
Календарь событий




Опросник
Вам нравится наш дизайн?
Да
Нет
Требуются доработки
Оставьте все как есть
Комментарии пользователей





Разработка CD DVD визиток и презентационных дисков
Создание и размещение корпоративных Сайтов
Качать ВСЕМ обязательно!!!
3D Виртуальные презентации
Мобильный Помощник - Inform:Mobile
Пройдись по виртуальному Бишкеку
Рекламная фотосъемка
Рейтинг портала в поисковых системах Google и Yandex Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика



Все материалы, опубликованные на INFORM.KG, представлены только для частного ознакомления.
Любая перепечатка материалов возможна лишь при письменном согласии редакции.

© INFORM.KG 2005-2012

Powered by WebCore Engine 4.5.1.1