USD 68.16880.117
EUR
85.4496
0.439
RUB
1.2096
0.007
KZT
0.2135
0.002
Ваш индивидуальный гороскоп для Овнов на сегодня - 29 Января 2020 года Ваш индивидуальный гороскоп для Телецов на сегодня - 29 Января 2020 года Ваш индивидуальный гороскоп для Близнецов на сегодня - 29 Января 2020 года Ваш индивидуальный гороскоп для Раков на сегодня - 29 Января 2020 года Ваш индивидуальный гороскоп для Львов на сегодня - 29 Января 2020 года Ваш индивидуальный гороскоп для Дев на сегодня - 29 Января 2020 года Ваш индивидуальный гороскоп для Весов на сегодня - 29 Января 2020 года Ваш индивидуальный гороскоп для Скорпионов на сегодня - 29 Января 2020 года Ваш индивидуальный гороскоп для Стрельцов на сегодня - 29 Января 2020 года Ваш индивидуальный гороскоп для Козерогов на сегодня - 29 Января 2020 года Ваш индивидуальный гороскоп для Водолеев на сегодня - 29 Января 2020 года Ваш индивидуальный гороскоп для Рыб на сегодня - 29 Января 2020 года
Информационный Портал Кыргызстана INFORM.KG RSS Рассылка Inform в Твиттере
Рекламная фотосъемка
Отель Злата
Супара - настоящий этнографический комплекс
Производство и оптовая торговля одеждой для беременных. Реализация текстиля ведущих мировых производителей. Беременность - может быть стильной.
Костюмы. Одежда для детей.
На главнуюКарта сайтаНаписать нам
Начни свой день с Inform.kg
Добавить в избранное
События
Справочник организаций
Карта Бишкека
Полезная информация
Развлечения
Виртуальный Кыргызстан
Скачать
Наши услуги
Сейчас ищут: КАРА-БАЛТА
Категории
Исторические даты
Праздники и События
Бизнес новости КР
Мировые бизнес новости
Акции
Афиша
Скидки и Распродажи
Выставки и Показы
К празднику 8 Марта
Тендеры
Бизнес статьи
Вакансии
Интересное
Зарегистрировать организацию в справочнике
Зарегистрировать организацию в справочнике
Контакты компании Inform.kg
Контакты компании Inform.kg
Техническая поддержка
Техническая поддержка
Табак - растение семейства пасленовых. В диком виде табак произрастает в Америке и в Австралии. Попав нечаянно вместо желаемой Индии в Америку в 1492 году, Христофор Колумб и его спутники стали первыми курильщиками из европейцев. Завезли табак в Европу как чудодейственное лекарственное средство, успокаивающее, снимающее головную боль и усталость.
Благотворительность – это вера в добро. (Силован Рамишвили)
Бизнес статьи

Бизнес статьи

Как бороться с опозданиями сотрудников

Опоздание сотрудников, как болезни, бывают острыми (разовые без серьезной причины) и хроническими (постоянные по выдуманным причинам).

Острые, в общем-то, не являются серьезной проблемой. Их можно «вылечить» откровенным разговором. И если сотрудник сознательно относится к своей работе, то вопрос будет снят. Штрафы тоже могут подействовать, если они не очень большие. Напоминая, что время — деньги, они помогут подчиненному ответственней относиться к приходу на работу.

Совсем другое дело — опоздания хронические. Их вылечить можно только «хирургически» — уволив человека из компании. И не стоит тешить себя надеждой, что ситуацию можно исправить порицанием в стенгазетах или дополнительной мотивацией. Дело в том, что хронические опоздания — это возможный признак того, что сотрудник уже не хочет у вас работать.

Я называю такую позицию «стоять на крыле»: парашют одет, дверь открыта и он уже готов к дальнейшему полету. Причем опаздывающий может еще не осознавать этого, но где-то в глубине души решение уже принято и осталось лишь дождаться момента осознания. Так что вместо того, чтобы штрафовать его или, наоборот, дополнительно мотивировать, вам стоит по душам поговорить. Возможно, во время этой беседы вы придете к
обоюдному согласию по поводу «развода».

У меня была постоянно опаздывающая сотрудница. Оправдывалась тем, что не слышит будильника. Я предложила, что буду звонить и будить ее каждое утро. Она отказалась, сказав, что теперь будет приходить вовремя, но продержавшись где-то с неделю, снова начала опаздывать. Во время второго разговора я предложила, чтобы за ней каждое утро заезжали. Снова последовал отказ и уверения в том, что она обязательно будет пунктуальной. Интересно, что через некоторое время она уволилась. Я считаю этот пример хрестоматийным. Вы не можете заставить человека выполнять ваши правила. Только он сам может их принять и сознательно поменяться либо не принять и уйти.

Так что если ваш работник иногда опаздывает, в этом нет ничего плохого. Люди — не машины, им свойственно ошибаться. Просто разработайте правила, минимизирующие желание сотрудников опаздывать, и проблема будет решена. Если же опоздания превращаются в систему, значит пришло время внимательней присмотреться к тем, с кем вы работаете, и возможно даже расстаться.

Людмила Богуш,
старший бизнес-тренер и учредитель студии BogushTim

Источник:bogushtime.com



5

4

3

2

1
Оценка: 5 Комментарии пользователей Комментариев: 1 Просмотров Просмотров: 2692


Читайте так же:



Комментарий к сообщению
Ф.И.О.:
Email:
Отзыв:
Введите ответ
указанный на картинке:
Введите ответ указанный на картинке
Все поля обязательны для заполнения
Комментарии пользователей

14 Марта 2016 Виктория Актионова Полностью соглашусь с вами. Если сотрудник изредка опаздывает, не беда. Когда же это повторяется систематически, возникает резкая необходимость бороться. Мы нашли интересное решение – программу Yaware, которая показывает все нарушения. Если сотрудник опоздал, то должен отработать, проконтролировать это тоже помогает программа. Очень удобно. http://timetracker.yaware.com.ua/tracktime4


Все Бизнес статьи:
27 Января Разновидности подшипников качения
27 Января Возможности онлайн сервиса ВТБ-банка
20 Января Разновидности металлочерепицы для кровли
20 Января Как увеличить свои сбережения?
20 Января Разновидности 3D-принтеров
19 Января Lucky Online или как увеличить прибыль со своего сайта?
19 Января Качественная верхняя детская одежда
17 Января Webasyst — идеальная платформа для интернет магазина
13 Января О чем говорит нам штрих-код
11 Января Инвестиции как эффективный способ дополнительного заработка в Интернете
11 Января Некоторые особенности контекстной рекламы в Яндекс.Директ
11 Января Возможные трудности в управлении работой персонала
11 Января Выбираем кухонную технику для комфорта и безопасности
08 Января Бизнес по производству ЖБИ
05 Января Обмен валюты в Киеве
23 Декабря Микрокредитование в Латвии
22 Декабря Зачем нужен паспорт объекта
22 Декабря Выбираем автосервис по ремонту грузовиков
20 Декабря Ролеты и шторы в интерьере
19 Декабря Подготовка научной статьи: как начать писать и где искать информацию
19 Декабря Сложности при внедрении CRM
16 Декабря Варианты интеграции 1С в предприятие
09 Декабря Кому и когда следует заказать контекстную рекламу
21 Ноября Бархат для одежды: молодежные варианты
19 Ноября Как выбрать надежную микрофинансовую организацию?
11 Ноября Создание сайта своими руками
08 Ноября Выход новой линейки телевизоров Panasonic GZR1000
27 Сентября Стоит ли покупать биткоин?
30 Октября Визуальный мерчендайзинг: как покупатель видит товар
16 Сентября Как понять, что новая стратегия губительна для компании
16 Сентября Как разработать систему скидок?
16 Июня Компания Mars
16 Июня Как преодолеть отвращение к работе
16 Июня Как правильно выстроить эффективные бизнес-отношения
16 Июня Насколько вашей компании необходим свой веб-сайт?
15 Марта Бернард Дэвид Садоу. История успеха или приключение чемодана.
15 Марта Симптомы тех, кого нужно снять со стажировки
15 Марта Лучших сотрудников не ищут, лучших привлекают
08 Февраля 7 советов по работе с персоналом в кризис
10 Декабря Профессия «РУКОВОДИТЕЛЬ»
10 Декабря Главное — не сдаваться! История успеха Харланда Сандерса
06 Июля Вредные стереотипы: шесть главных ошибок в интернет-рекламе
03 Июня Как подготовить клиента к работе: три совета предпринимателям
21 Мая Идеальное имя: пять типичных ошибок при выборе названия
21 Мая Экономия на офисе: пять проверенных способов
19 Мая Срыв продаж в самый неподходящий момент
13 Апреля Ваши СО-трудники
13 Апреля Семь волшебных шагов или как внедрить новую идею
08 Апреля Как бороться с опозданиями сотрудников

 

Кабинет организации
Имя пользователя:
Пароль:
Введите ответ указанный на картинке
Зарегистрировать организацию в справочнике Зарегистрировать организацию в справочнике
Календарь событий




Опросник
Вам нравится наш дизайн?
Да
Нет
Требуются доработки
Оставьте все как есть
Комментарии пользователей





Мобильный Помощник - Inform:Mobile
Полезная информация
3D Виртуальные презентации
Кино на нашем портале!!!
Виртуальный Кыргызстан
Качать ВСЕМ обязательно!!!
Карта Кыргызстана
Рейтинг портала в поисковых системах Google и Yandex Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика



Все материалы, опубликованные на INFORM.KG, представлены только для частного ознакомления.
Любая перепечатка материалов возможна лишь при письменном согласии редакции.

© INFORM.KG 2005-2012

Powered by WebCore Engine 4.5.1.1