USD 68.16880.117
EUR
85.4496
0.439
RUB
1.2096
0.007
KZT
0.2135
0.002
Ваш индивидуальный гороскоп для Овнов на сегодня - 27 Мая 2019 года Ваш индивидуальный гороскоп для Телецов на сегодня - 27 Мая 2019 года Ваш индивидуальный гороскоп для Близнецов на сегодня - 27 Мая 2019 года Ваш индивидуальный гороскоп для Раков на сегодня - 27 Мая 2019 года Ваш индивидуальный гороскоп для Львов на сегодня - 27 Мая 2019 года Ваш индивидуальный гороскоп для Дев на сегодня - 27 Мая 2019 года Ваш индивидуальный гороскоп для Весов на сегодня - 27 Мая 2019 года Ваш индивидуальный гороскоп для Скорпионов на сегодня - 27 Мая 2019 года Ваш индивидуальный гороскоп для Стрельцов на сегодня - 27 Мая 2019 года Ваш индивидуальный гороскоп для Козерогов на сегодня - 27 Мая 2019 года Ваш индивидуальный гороскоп для Водолеев на сегодня - 27 Мая 2019 года Ваш индивидуальный гороскоп для Рыб на сегодня - 27 Мая 2019 года
Информационный Портал Кыргызстана INFORM.KG RSS Рассылка Inform в Твиттере
СТО на Пятачке
Отель Злата
Стройцентр плюс
Holod.kg
На главнуюКарта сайтаНаписать нам
Начни свой день с Inform.kg
Добавить в избранное
События
Справочник организаций
Карта Бишкека
Полезная информация
Развлечения
Виртуальный Кыргызстан
Скачать
Наши услуги
Сейчас ищут: ExpressMontage
Категории
Исторические даты
Праздники и События
Бизнес новости КР
Мировые бизнес новости
Акции
Афиша
Скидки и Распродажи
Выставки и Показы
К празднику 8 Марта
Тендеры
Бизнес статьи
Вакансии
Интересное
Зарегистрировать организацию в справочнике
Зарегистрировать организацию в справочнике
Контакты компании Inform.kg
Контакты компании Inform.kg
Техническая поддержка
Техническая поддержка
Погода на Земле становиться все более непредсказуемой. Виноваты ли в этом Эль-ниньо либо секретные военные исследования, как предполагают сторонники теорий заговора-неизвестно. Однако факт есть факт. Практически 200 человек погибли в итоге аномально холодной погоды, установившейся в ряде государств Южной Америки. Температура воздуха в среднем понизилась до минус 23-х градусов.
"Вы любите ли мир?" "Мир - нет, не очень. Зато сам мирный процесс!.."
Бизнес статьи

Бизнес статьи

ПРОФЕССИЯ БАНКИР

Работа в банке всегда ассоциировалась у большинства с успехом и благополучием. Этим и объясняется переизбыток предложения экономистов и финансистов на рынке труда. В Кыргызстанекаждый год выпускается в среднем около 8 тысяч специалистов с экономическим образованием (данные НацСтатКом), в то время как численность занятых в финансовой сфере составляет лишь 0,7% от общего числа. Этот факт констатирует высокую конкуренцию среди соискателей работы в банковской сфере.

Как построить успешную карьеру в банке? Какими знаниями и навыками нужно обладать, чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда? Эти и другие важные вопросы мы обсудили с директором "ДКИБ-Главный" ЗАО "Демир Кыргыз Интернэшнл Банк" Натальей Бабышевой.

ЧЕРЕЗ ТЕРНИИ К ЗВЕЗДАМ

Карьера Натальи в банке является ярким примером поступательного и успешного развития. Свой профессиональный путь банкира сегодняшний директор главного филиала начала 17 лет назад с должности ассистент генерального менеджера. Как признается Наталья, большинство руководителей Демир Банка пришли в компанию обычными специалистами, и прошли все ступеньки карьерной лестницы.

 

 

«Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом». Я люблю амбициозных и целеустремленных людей. И при найме сотрудников отдаю им предпочтение. Но нужно понимать, что короткого пути к успеху не бывает. Большинство руководителей Демир Банка пришли в компанию обычными специалистами, и прошли все ступеньки карьерной лестницы»

 

 

 

ОБРАЗОВАНИЕ НЕ ВАЖНО? ОПЫТ НЕ НУЖЕН?

Когда Наталья сказала, что диплом и опыт работы это последнее в списке must для кандидатов в Демир Банк, мы удивились. Ведь в каждом объявлении о вакансии в банке жирным шрифтом в требованиях указаны «высшее экономическое образование» и «опыт работы в аналогичной сфере». Но как оказалось, 5 лет за стенами экономического факультета, заверенные и печатью в дипломе, могут сыграть роль только на этапе отбора резюме. Все остальные испытания (тест, собеседование) нацелены выявить личностные качества кандидатов.

«Мое первое образование, с которым я пришла в банк, - романо-германская филология. В дальнейшем, поняв, что данная сфера мне интересна, я пошла учиться на финансиста. Поэтому, когда я набираю сотрудников в компанию, стараюсь увидеть личностные качества кандидатов. Целеустремленность, амбициозность, трудолюбие, активная жизненная позиция, инициативность и открытость к переменам – вот что важно в нашей работе»

В Демир Банке кандидаты проходят 4 этапа отбора: тест и 3 собеседования (в зависимости от вакансии). Принцип построения собеседований прост. Здесь работает пирамида потребностей по Маслоу. Сначала выявляют у кандидата «навыки первой необходимости». Если вы не знакомы с такими терминами как «кредит»«депозит»«аккредитив» или не помните уравление баланса, то до вопросов о хобби и любимой книге дело не дойдет. Третий этап собеседования, как раз таки, нацелен увидеть в кандидате соответствие его личных качеств ценностям, которым банк следует. В случае с Демиром, это лидерство и инновации, быть ориентированным на нужды и потребности клиентов и партнеров и быть лучшим коммерческим банком за высокое качество обслуживания, новые продукты и услуги.

БАНКОВСКИЕ СТЕРЕОТИПЫ

Завелось считать, что работа банкира в основном связана с невероятной массой разных отчетностей. И день сотрудника банка проходит под кипами бумаг. Такие предположения вполне оправданы. В банке, действительно, существуют позиции, на которых требуется экстра-усидчивость и мега-внимательность. Но в основном работа банкира далеко не самая спокойная и, уж точно, не самая сидячая.

«Наши привлеченцы проводят в день до 5 встреч с клиентами. (от автора: В Демире менеджеров по работе с клиентами неофициально зовут «привлеченцами». В других банках такая позиция может также называться «кредитный специалист»). У многих сложился в голове стереотип, что работа банкира представляет собой перекладывание бумажек. На самом деле она у нас очень энергичная. Лично я, в конце дня чувствую себя так, словно разгружала вагоны»

УМЕЙ ОТПУСКАТЬ

Как отметила Наталья, Демир Банк предпочитают брать на работу свежевыпушенных из ВУЗа специалистов. В этом есть зерно рациональности, ведь как говорится «легче научить, чем переучить». Но сотрудничество с выпускниками несет в себе и некоторые риски. Одним из таких является большая текучесть кадров. Молодым специалистам свойственны поиски себя. Не редкость, когда человек понимает, что специальность, на обучение которому он потратил 5 лет, не отвечает его внутренним потребностям. Но к этому в Демире относятся спокойно.

«Демир славится как кузница кадров. За 17 лет работы школу нашего банка прошло большое количество специалистов. Мы этим гордимся. Я одна из тех немногих в компании, которые работают в Демире со дня его основания. Но каждый год в ноябре у нас проходит вечер встреч тех, кто «начинал» Демир Банк. Несмотря на то, что большинство из тех, кто работал с нами в течение этих 17 лет, уже работают в других компаниях, живут в других странах, мы неизменно собираемся каждый ноябрь и постоянно держим связь друг с другом. У нас даже есть своя группа на Facebook»

ВОЗМОЖНОСТИ

Сегодня в Демир Банке более 450 сотрудников. Но штат постоянно растет. Наталья поделилась с нами новостью о том, что в этом году планируется открытие 6 филиалов: в городах Чолпо-Ата, Кара-Кол, Ош, Жалал-Абад, Талас, Нарын. Это значит, что у тех 8 тысяч экономистов, которые выпустятся в этом году на поиски работы, да и не только экономистов, есть возможность освоить такую интересную профессию как банкир. 

Желаем успехов!

 

По материалам журнала "Вектор Роста" Консалтингового Агентства "M-Vector"

Читать журнал полностью



5

4

3

2

1
Оценка: 5 Комментарии пользователей Комментариев: нет Просмотров Просмотров: 4095


Читайте так же:



Комментарий к сообщению
Ф.И.О.:
Email:
Отзыв:
Введите ответ
указанный на картинке:
Введите ответ указанный на картинке
Все поля обязательны для заполнения
Комментарии пользователей



Все Бизнес статьи:
30 Октября Визуальный мерчендайзинг: как покупатель видит товар
16 Сентября Как понять, что новая стратегия губительна для компании
16 Сентября Как разработать систему скидок?
16 Июня Компания Mars
16 Июня Как преодолеть отвращение к работе
16 Июня Как правильно выстроить эффективные бизнес-отношения
16 Июня Насколько вашей компании необходим свой веб-сайт?
15 Марта Бернард Дэвид Садоу. История успеха или приключение чемодана.
15 Марта Симптомы тех, кого нужно снять со стажировки
15 Марта Лучших сотрудников не ищут, лучших привлекают
08 Февраля 7 советов по работе с персоналом в кризис
10 Декабря Профессия «РУКОВОДИТЕЛЬ»
10 Декабря Главное — не сдаваться! История успеха Харланда Сандерса
06 Июля Вредные стереотипы: шесть главных ошибок в интернет-рекламе
03 Июня Как подготовить клиента к работе: три совета предпринимателям
21 Мая Идеальное имя: пять типичных ошибок при выборе названия
21 Мая Экономия на офисе: пять проверенных способов
19 Мая Срыв продаж в самый неподходящий момент
13 Апреля Ваши СО-трудники
13 Апреля Семь волшебных шагов или как внедрить новую идею
08 Апреля Как бороться с опозданиями сотрудников
08 Апреля Функции владельца компании и наемного менеджера: «режиссер-постановщик» и погонщик
18 Февраля Неудобные сайты: семь главных ошибок в работе над юзабилити
18 Февраля История успеха. По зернышку: как Xiaomi становится мировым лидером на рынке смартфонов
18 Февраля История. Как начиналась Coca-Cola
03 Февраля Почему микробизнес никогда не станет малым, а потом крупным
12 Января Виды и формы бизнеса
12 Января Бизнес-идея. Доставка домашней выпечки.
13 Ноября Бизнес идея. Бизнес на лечебных рыбах
09 Октября 14 миллиардеров, которые сделали состояние с нуля
09 Октября Ругань начальников признали демотивирующим работников фактором
26 Сентября История успеха. Ли Якокка — самый эффективный менеджер за всю историю
17 Сентября Несколько интересных идей бизнеса с минимальными вложениями
17 Сентября 7 причин, почему лучше работать на себя
21 Июля ПРОФЕССИЯ БАНКИР
21 Июля КТО ХОЧЕТ СТАТЬ ИНВЕСТОРОМ?
21 Июля НА КОГО РАБОТАЕТ РЫНОК МИКРОКРЕДИТОВ?
21 Июля ОСНОВАТЕЛЬ КОМПАНИИ CHOBANI О ТОМ, КАК ЕГО БИЗНЕС ВЫРОС БЕЗ ПОМОЩИ ВНЕШНИХ ИНВЕСТОРОВ
30 Мая Новая работа. Пан или пропал
30 Мая Бизнес-этикет для начинающего предпринимателя
30 Мая Топ-10 лучших городов для инвестиций в недвижимость
20 Мая 7 секретов успеха от главы Yahoo! Мариссы Майер
28 Марта Пять советов от маркетолога. Как правильно продвигать люкс в интернете
18 Февраля Как правильно взаимодействовать с потенциальными клиентам?
10 Февраля 5 секретов создания успешной команды для стартапа
10 Февраля Бизнес идеи: сервис мотивации
10 Февраля Как хорошее настроение поможет в бизнесе?
04 Февраля Основные критерии оценки бизнес идей
10 Декабря Красота по-американски: как Сара Блэйкли заработала $1 млрд на женском белье. История успеха.

 

Кабинет организации
Имя пользователя:
Пароль:
Введите ответ указанный на картинке
Зарегистрировать организацию в справочнике Зарегистрировать организацию в справочнике
Календарь событий




Опросник
Вам нравится наш дизайн?
Да
Нет
Требуются доработки
Оставьте все как есть
Комментарии пользователей





Пройдись по виртуальному Бишкеку
Разработка CD DVD визиток и презентационных дисков
Карта Кыргызстана
Рекламная фотосъемка
Качать ВСЕМ обязательно!!!
Электронные Бизнес инструменты
Создание и размещение корпоративных Сайтов
Рейтинг портала в поисковых системах Google и Yandex Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика



Все материалы, опубликованные на INFORM.KG, представлены только для частного ознакомления.
Любая перепечатка материалов возможна лишь при письменном согласии редакции.

© INFORM.KG 2005-2012

Powered by WebCore Engine 4.5.1.1