Бишкекский Деловой клуб начинает «Программу стажировок». Цель программы — помочь руководителям компаний найти молодых специалистов и позволить студентам старших курсов и выпускникам вузов набрать опыт, необходимый для успешной профессиональной деятельности.
Несмотря на то, что ежегодно рынок труда пополняется выпускниками вузов, компании ощущают реальный дефицит квалифицированных специалистов. И для многих компаний кадровый вопрос — один из самых проблемных. В условиях современного рынка труда помимо наличия высшего образования, опыт реальной жизни является ключом к последующей работе. Как бы печально это ни звучало, но без опыта работы стоимость молодого специалиста на рынке труда невелика. Даже красный диплом не может гарантировать быстрого трудоустройства и хорошей зарплаты. Опыт работы всегда будет предоставлять молодому специалисту конкурентные преимущества в создании своей карьеры и контактов.
Для чего стажеры нужны компаниям?
• Нужен молодой, перспективный, полный энтузиазма сотрудник;
• Предстоит ряд хлопотных мероприятий и нужна помощь;
• Повышение профессиональных знаний Ваших работников через обучение стажера. Как известно, человек обучая, учится сам;
• Выполнение работ специалистом без расходов на его оплату труда;
• Формирование кадрового резерва;
• Проведение стажировок — одна из составляющих социальной ответственности компании, и хороший PR.
Для чего стажировка нужна молодому специалисту?
• Стажировка даёт возможность проявить и зарекомендовать себя; помогает приобрести опыт по специальности; даёт шанс начать карьеру или быть зачисленным в кадровый резерв предприятия.
• Стажировка поможет получить знания об основных функциях работы и узнать больше об интересных выпускнику отраслях и областях; позволит изучить и создать опыт работы с учетом конкретных интересов и целей, развивать жизненно связанные навыки, такие как организационные, письменные и навыки межличностного общения.
• Работодатели приветствуют хорошего специалиста, чтобы быть уверенным в его профессионализме, коммуникабельности, умении решать проблемы, а также способности хорошо работать в команде.
• На время программы стажер считается обычным сотрудником компании, подчиняется правилам внутреннего распорядка и выполняет задания руководства.
Срок стажировки составляет один месяц, но по согласию сторон может быть продлен на более длительный срок.
Бишкекский Деловой Клуб
Кыргызская Республика
г. Бишкек 720001
ул. Тоголок Молдо 40/1
T: +996.312.935.581 | Т: +996.312.626.126
Диана Орозбаева [diana@bdk.kg]
Bdk.kg
