USD 68.16880.117
EUR
85.4496
0.439
RUB
1.2096
0.007
KZT
0.2135
0.002
Ваш индивидуальный гороскоп для Овнов на сегодня - 16 Мая 2024 года Ваш индивидуальный гороскоп для Телецов на сегодня - 16 Мая 2024 года Ваш индивидуальный гороскоп для Близнецов на сегодня - 16 Мая 2024 года Ваш индивидуальный гороскоп для Раков на сегодня - 16 Мая 2024 года Ваш индивидуальный гороскоп для Львов на сегодня - 16 Мая 2024 года Ваш индивидуальный гороскоп для Дев на сегодня - 16 Мая 2024 года Ваш индивидуальный гороскоп для Весов на сегодня - 16 Мая 2024 года Ваш индивидуальный гороскоп для Скорпионов на сегодня - 16 Мая 2024 года Ваш индивидуальный гороскоп для Стрельцов на сегодня - 16 Мая 2024 года Ваш индивидуальный гороскоп для Козерогов на сегодня - 16 Мая 2024 года Ваш индивидуальный гороскоп для Водолеев на сегодня - 16 Мая 2024 года Ваш индивидуальный гороскоп для Рыб на сегодня - 16 Мая 2024 года
Информационный Портал Кыргызстана INFORM.KG RSS Рассылка Inform в Твиттере
Сеть магазинов Народный
Красивые модные платья и актуальная офисная одежда. Стиль и элегантность женского гардероба. Хорошее качество по демократичным ценам.
EVENT услуги
Пятый канал
American University Central Asia
На главнуюКарта сайтаНаписать нам
Начни свой день с Inform.kg
Добавить в избранное
События
Справочник организаций
Карта Бишкека
Полезная информация
Развлечения
Виртуальный Кыргызстан
Скачать
Наши услуги
Сейчас ищут: Развал-схождение
Категории
Исторические даты
Праздники и События
Бизнес новости КР
Мировые бизнес новости
Акции
Афиша
Скидки и Распродажи
Выставки и Показы
К празднику 8 Марта
Тендеры
Бизнес статьи
Вакансии
Интересное
Зарегистрировать организацию в справочнике
Зарегистрировать организацию в справочнике
Контакты компании Inform.kg
Контакты компании Inform.kg
Техническая поддержка
Техническая поддержка


Здоровье - это бесценное достояние не только каждого человека, но и всего общества. При встречах, расставаниях с близкими и дорогими людьми мы желаем им доброго и крепкого здоровья, так как это - основное условие и залог полноценной и счастливой жизни.
Хвалу надо вежливо отвергать. (Силован Рамишвили)
Бизнес новости КР

Бизнес новости Кыргызстана

Минэконом предлагает установить предельный размер суммы пени в случае несвоевременной выплаты зарплаты

Министерство экономики предлагает установить предельный размер суммы пени, которая может быть начислена в случае несвоевременной выплаты заработной платы. Об этом сообщил на заседании Комитета Жогорку Кенеша по бюджету и финансам заместитель министра экономики Адылбек Касымалиев.

По его словам, сегодня нет никаких ограничений по сроку начисления, по максимальной сумме пени. Тем самым, создается ситуация, при которой возникают неоправданные экономические риски для работодателя. В частности, компании-работодатели могут потенциально столкнуться с обременительными финансовыми последствиями из-за допущенных ошибок в начислении заработной платы работникам, вплоть до банкротства.  Это может привести к ликвидации хозяйствующих субъектов, соответственно, будет уменьшение налоговых поступлений, сокращение рабочих мест.

Законопроект предусматривает ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы за каждый просроченный день, в размере 0,15 % от заработной платы в отношении действующий работников, а в случае задержки выплаты сумм уволенному сотруднику 0,5 %, от заработной платы пеня начисляется до фактической оплаты задолженности работнику.

«Предлагается дополнить законодательные акты нормой, устанавливающей предел общей суммы пени в размере 200 % от основной суммы задолженности. При этом следует отметить, что данное ограничение максимальной суммы пени не применяется, если работник в просроченный период в письменной форме заявил работодателю о выплате ему причитающихся сумм задолженности - по заработной плате, отпускным, расчету при увольнении, возмещению вреда, причиненного здоровью и других выплат, связанных с трудовыми отношениями.

Минэконом также предлагает  давать право на компенсацию не использованного трудового отпуска у работника, если он проработал не менее одного месяца.

Это обусловлено тем, что очень часто в профсоюзы обращаются работники с вопросом, правомерны ли действия работодателя, если он отказывает в предоставлении трудового отпуска или в выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск по тем мотивам, что работник до увольнения не проработал полный календарный год. Учитывая, что такой отказ работодателя является незаконным, внесено данное дополнение.

Источник:knews.kg



5

4

3

2

1
Оценка: нет Комментарии пользователей Комментариев: нет Просмотров Просмотров: 1


Читайте так же:



Комментарий к сообщению
Ф.И.О.:
Email:
Отзыв:
Введите ответ
указанный на картинке:
Введите ответ указанный на картинке
Все поля обязательны для заполнения
Комментарии пользователей



Архив собщений Бизнес новости Кыргызстана

 

Кабинет организации
Имя пользователя:
Пароль:
Введите ответ указанный на картинке
Зарегистрировать организацию в справочнике Зарегистрировать организацию в справочнике
Календарь событий




Опросник
Вам нравится наш дизайн?
Да
Нет
Требуются доработки
Оставьте все как есть
Комментарии пользователей





Рейтинг портала в поисковых системах Google и Yandex Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика



Все материалы, опубликованные на INFORM.KG, представлены только для частного ознакомления.
Любая перепечатка материалов возможна лишь при письменном согласии редакции.

© INFORM.KG 2005-2012

Powered by WebCore Engine 4.5.1.1